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人力资源管理部(老干部办公室)

人力资源管理部(老干部办公室)

作者:
来源:
   中央歌剧院人力资源管理部是剧院管理人事工作的职能部门,主要工作职责是:
 
一、制定、修订、更正、废止和解释有关人力资源管理制度;
 
二、管理在编、聘用、派遣及退休人员人事工作,处理解决各种人事问题;
 
三、汇集、整理、存放剧院人事档案;
 
四、填报年度人员统计、工资统计、培训统计、出入境情况统计等各种报表并汇编、转呈和保管;
 
五、提供人事证明、人员介绍资料等;
 
六、管理人员招聘、录用和任免迁调、解聘等。
 
七、执行国家收入分配制度,拟定剧院薪酬管理办法,经批准后实施;
 
八、管理考勤工作;
 
九、管理考评奖惩工作;
 
十、考评人员培训进修工作;
 
十一、管理社保、医保;
 
十二、组织职称评审工作;
 
十三、负责法人证书、组织机构代码证、社会保险登记证、外国专家局行政许可证、留学生落户许可证各类证书年检工作。
 
十四、集体户口管理;
 
十五、老干部办公室附设在人力资源管理部,主要负责:老干部的政治学习、老干部生活保障工作、医疗费用报销、组织开展各种有益老干部身心健康的活动、组织老干部年节慰问等。
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